福建省 经验: 学历:高中
1、制订区域年度/月度业绩目标及其它指标，并分解至各店铺，确认关键行动措施，达成业绩目标及其它指标； 2、根据区域实际营运情况，制定相应人员/商品/卖场/顾客/销售/促销等各类营运手段及KPI指标并督促实施，达成业绩目标及其它指标； 3、根据营运中心方案，确定区域营运标准流程（打造样板店）、薪资方案、绩效激励和奖惩制度，提升同事工作积极性； 4、每周/月召开销售会议，结合店铺运营及KPI销售指标，提出针对性可行性措施，跟进并解决区域问题，达成并超越业绩目标； 5、负责计划组织店长/导购的各类培训工作，特别是关键岗位人员的培训工作； 注：没有相关经验请勿随便投递简历！谢谢配合！